人工智能（AI）已经成为全球科技发展的下一个变革“奇点”，而AI技术人才，则是主导这一变革的核心力量。近日，全球职场社交平台LinkedIn（领英）发布了业内首份《全球AI领域人才报告》。报告发现，全球AI从业者达190万，拥有十年以上从业经验的人才占比高达65.4%。其中，华人技术力量不容小觑，全球华人AI人才数量达14万。这一潜力巨大的技术人才群体，或将成为未来中国人工智能技术突破的一股关键力量。
报告显示，截至2017年1季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数超过5万人，位居第七。从全球范围来看，具有十年以上工作经验的人才占比高达65.4%，其中美国的十年以上AI从业人员比例更达到全球最高的71.5%。
伴随风口而来的，是全球AI领域人才需求激增。过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍。具体到细分领域，当前对AI基础层人才的需求最为旺盛，尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面，相对于技术层与应用层呈现出更为显著的人才缺口。
报告显示，在世界范围内，华人在AI领域的影响力已经不容忽视：全球近14万华人AI人才已占到AI人才总量的6.5%。然而与此同时，海外华人依然难以突破“玻璃天花板”——海外华人AI人才中，仅有10.7%位至总监及以上职位，而美国所有AI人才中，总监及以上级别人才占比为20.6%。
这也从另一个层面解释了海外AI人才的回流趋势渐强：从2013年至2016年，毕业归国的AI人才平均年增长率约为14%，而有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中，美国是这些海归人才的第一大来源国，占比超过四成。
领英中国技术副总裁王迪表示：“当前，AI领域竞争的核心即人才之争，而从核心技术人才的积淀上来看，中国与美国和欧洲领先国家相比，还有很大差距。但中国高潮迭起的互联网科技创新、庞大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本涌入，也使我们对于全球人才的吸引力不断增强，这将使中国成为全球AI赛道上一个最强有力的‘赶超者’。相信未来我们不仅会看到激烈的人才争夺，也会看到更多中外企业间的合作，企业与高校间的人才培养合作，而领英也正置身其中，通过我们的人才大数据和海外征才服务为中国在AI领域的突破创新提供价值。”
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