“因工作需要，赵欢先生请求辞去中国农业银行股份有限公司副董事长、执行董事、行长及董事会战略规划委员会委员……”昨天，在节后上班的第一天，农行就在其官网发布了一则董事辞职公告。而在刚刚过去的9月份，建行、工行、中行等银行也都发布了高管的辞职公告。这为年内银行高管的变动名单又增填了新员。
银行高管的变动随时牵动着社会大众的神经。据不完全统计，从年初至今，在43家上市银行中，已有25家银行合计100多位高管出现了工作变动，而过了一个长假，该数据很有可能会继续上涨。然而，光看数据并说明不了什么问题。
“业务平稳。”杭州名驹咨询创始人沈敏跃这样形容自己今年以来的猎头工作，而在另一方面，沈敏跃则总结表示，今年从银行到财富公司的人才流动有了明显减缓。公开资料显示，年初以来，银行高管的变动以工作调动、内部提拨为主，大部分仍留在商业银行体系内，如原工行副行长王敬东加入了农行任农行党委副书记、监事长。也有少数到了退休年龄，或调往非银企业任职，甚至从政，如原工行副行长李云泽现已投入政府机关工作。而真正从银行“圈内”跳槽到“圈外”的高管可谓少之又少。
“我们行里以前有一位员工跳槽去了外面的财富公司，工作一年不到又走了。”杭州一家股份制银行人事副总告诉记者，“他后来兜兜转转去了几家公司，一直不太稳定。”2015年，随着网贷的兴起，银行业出现了大规模的离职热潮。据统计，2015年有50余位银行高管离职，2016年有100多位高管离职，2017年则有近80位高管离职，且这三年间，银行高管跳槽去互联网金融企业、金融科技公司和民营银行的居多。而今，离职潮虽在，但流向却发生了变动，“圈内”又吃香。
今年银行高管的离职人数虽仍高企，但业界对未来高管离职的看法却颇为乐观。据中国银行业协会去年年末发布的《2017中国银行家调查报告》显示，对于中层及以上管理人员离职的趋势，59%的银行家判断将保持平稳；当获得工作流动机会时，65%的银行家表示将仍然留在现任机构发展。
