毫无疑问，区块链火了，也成了2018开年最热门的就业方向。火热的“抢人”现象，一方面说明了区块链仍然存在大量泡沫，各大公司纷纷跑步入场，撒钱圈人“割韭菜”；另一方面也说明了区块链技术尚处于早期阶段，核心人才面临巨大缺口。
高薪被指泡沫
撒钱圈人为割“韭菜”？
“区块链实在太火了，每天都有公司来要人”，杨小飞（化名）是一名互联网行业资深猎头，也就是去年年底开始，他明显感觉到，整个互联网行业对区块链人才的需求正在膨胀。市场的热度也拉高了区块链招聘的薪资水平。
“前段时间，我给国内一个交易所找的高管，过去之后package至少150w，除了年薪还有期权等等”，杨小飞告诉记者，事实上除了核心的技术岗位，区块链相关的产品、运营、公关、策划等岗位也十分热门。
一知名自媒体创始人告诉记者，他们原先负责区块链内容的总编被一家新进区块链媒体挖角，月薪直接从2.5万变成6万，整个行业的薪资水平已经到了离谱的程度。
近日，拉勾网公布“2018年区块链高薪清单”，其中腾讯、小米、阿里等互联网公司招聘区块链工程师的月薪在20k-60k之间，苏宁易购区块链资深开发岗的最高月薪达10万元。随后BOSS直聘也公布“2018 旺季人才趋势报告”，报告显示区块链技术的岗位平均薪资已经达到了2.85万元，风头赶超人工智能。
记者从多个互联网招聘平台数据获悉，除了核心的区块链技术岗，只要沾上“区块链”，该职位的薪资水平都要翻一番。以北京地区的招聘信息为例，区块链公司相关的运营、公关等职位的薪酬平均起薪超过1万元；报道区块链方向的编辑记者，招聘月薪多在15k以上，甚至有区块链行业媒体招编辑记者，月薪开出3-6万元不等，远超过行业平均水平。
前海知行资本总裁孙祺扬告诉记者，当前区块链行业薪酬标准存在泡沫，是因为很多公司、项目都在做，所以只能抓紧时间备足粮草。当越来越多人进入这个行业，区块链行业的高薪便不可持续了。
杨小飞则表示，他本人并不看好区块链，对市面上很多打着“区块链”幌子的公司和项目保持怀疑态度。在他看来，高薪招聘中存在大量泡沫，“从招聘职位的描述就能看出，很多公司就是为了招人去割“韭菜”的。”
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